Maak het verschil
Succesvolle organisaties maken het verschil
door met een moderne infrastructuur innovatiever, sneller en vindingrijker te
zijn dan anderen. Hiervoor doen zij continu beroep op de kennis en vaardigheden
van hun medewerkers.
SMART WOOD FACTORY voert metingen uit op diverse
werkposten en machines en dit via uitgewerkte meetmethodes. Hier komen allerlei
aspecten die met de werkpost of machine te maken hebben aan bod en worden
knelpunten in kaart gebracht. In
de meeste bedrijfsprocessen zit dan ook heel veel verbeterruimte en is vaak door
bedrijfsblindheid niet zichtbaar. Het zit verborgen in de vele weeffoutjes die
de medewerkers door de jaren heen als normaal zijn gaan bestempelen.
Medewerkers bouwen veel van hun kennis,
vaardigheden en attitudes op terwijl ze werken. Ze doen dit door te kijken naar
hun collega's, door instructies en feedback te krijgen, door mee te werken aan
het opstellen van een werkinstructie, door werkoverleg, door samen te werken
met een mentor of collega, door problemen op te lossen, ...
Omdat veel van deze meetpunten zich afspelen
op de werkplek, is het meten van de actuele situatie een belangrijke schakel.
Na de analyse worden de noden zichtbaar en bespreekbaar.
SMART WOOD FACTORY maakt gebruik van de EDUWOOD ProcesScan.
Deze ProcesScan is een werkinstrument om inzichten te verkrijgen.
Deze resultaten helpen om te koppelen aan toekomstige opleidingsplannen, verbeterprioriteiten
te identificeren en samen een actieplan op te stellen.
TIP: Gebruik na een opleiding en/of
verbetertraject het meetinstrument opnieuw om de vooruitgang op gebied van
ontwikkeling en verbetering te bespreken. Dit vormt een basis voor nieuwe
initiatieven.